Анализ резюме, или Как выбрать лучшего
Репозиторий БНТУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Анализ резюме, или Как выбрать лучшего
|
|
| Автор |
Савкова, Е. Н.
|
|
| Описание |
Известно, что удельный вес специалистов с высшим образованием в нашей стране чрезвычайно высок, вследствие чего существует проблема трудоустройства. С одной стороны, часто приходится читать и слышать в средствах массовой информации высказывания о том, что в настоящее время, например, наблюдается переизбыток бухгалтеров и экономистов. С другой стороны, данные специальности являются наиболее востребованными. Таким образом, в эффективных результатах набора персонала заинтересованы обе стороны: потенциальные работодатели и кандидаты на вакантные должности. Что необходимо предпринять кандидату, чтобы получить желаемое место работы? Все просто — нужно БЫТЬ ЛУЧШИМ. Что необходимо делать работодателю, чтобы не ошибиться в выборе сотрудника? Ответ — собрать и проанализировать первичную информацию о кандидате, а также положиться на интуицию. Данная статья посвящена составлению резюме и рекомендательных писем.
|
|
| Дата |
2019-01-16T08:30:34Z
2019-01-16T08:30:34Z 2007 |
|
| Тип |
Article
|
|
| Идентификатор |
Савкова, Е. Н. Анализ резюме, или как выбрать лучшего / Е. Н. Савкова // Кадровик. Управление персоналом. – 2007. – № 12. – С. 113-119.
https://rep.bntu.by/handle/data/48679 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Охват |
Минск
|
|
| Издатель |
Регистр
|
|