Проблемы трудоустройства и профессионального продвижения выпускников вузов в индустриальном регионе
Электронный научный архив УРФУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Проблемы трудоустройства и профессионального продвижения выпускников вузов в индустриальном регионе
The Problem of Employment and Professional Promotion of Graduates in the Industrial Region |
|
| Автор |
Braynin, B.
Didkovskaya, Ya. Брайнин, Б. А. Дидковская, Я. В. |
|
| Тематика |
LABOR MOBILITY
PROFESSIONAL MOBILITY YOUTH EMPLOYMENT EMPLOYMENT OPPORTUNITY INDUSTRIAL REGION ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ЗАНЯТОСТЬ МОЛОДЁЖИ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ РЕГИОН |
|
| Описание |
Young people are the most promising social group in terms of building a skilled workforce. How much young people strive for the formation and development of resources, how much young people are in demand in the labor market, what risks they have in employment – these are the key issues that arise in the study of professional mobility of young people in the industrial region. These and other questions actualize the problems of employment and professional promotion of post-graduate youth, which are the main subject of our study. The purpose of this article is to study the peculiarities of employment and professional promotion of post-graduate youth in the industrial region. To study the above-mentioned issues, we used the method of online survey using the service «Google Forms» based on the target quota sample of young people of the Sverdlovsk region. 304 people took part in the survey. Quota signs were - the year of graduation (from 1 to 5 years) and the direction of training at the University. Graduates were distributed in the direction of training received at the University into 4 groups: with engineering and technical education, socio-economic, humanitarian and natural science. Also, 2 expert interviews were conducted, the materials of which supplemented and deepened the results of the survey. The study identified two major problems. The first problem is related to the fact that many graduates get a job unofficially, that is, an official employment contract is not concluded with the employer. As a rule, this is done if the work is temporary episodic. The second problem is related to the fact that almost half of the graduates do not work in the University profession. This is especially true for graduates of socio-economic and humanitarian areas of training. Based on the results of the study and the conclusions made on their basis, several recommendations were developed, including: representatives of government and business need to carry out information activities to inform young people about their opportunities and benefits from active participation in the life of the region and participation in various competitions, competitions, events, participation in volunteer activities.
Молодежь является наиболее перспективной социальной группой в плане формирования квалифицированной рабочей силы. Насколько молодежь стремится к формированию и развитию ресурсов, насколько молодежь востребована на рынке труда, какие риски существуют у нее при трудоустройстве – это ключевые вопросы, которые возникают при изучении профессиональной мобильности молодых людей в индустриальном регионе. Эти и другие вопросы актуализируют проблемы трудоустройства и профессионального продвижения поствузовской молодежи, составляющие основной предмет нашего исследования. Цель данной статьи – изучить особенности трудоустройства и профессионального продвижения поствузовской молодежи в индустриальном регионе. Для изучения вышеупомянутых вопросов мы использовали метод онлайн-анкетирования при помощи сервиса «Google Формы» на основе целевой квотной выборки молодых людей Свердловской области. В анкетировании приняло участие 304 человека. Квотными признаками выступили – год окончания университета (от 1 года до 5 лет) и направление подготовки в университете. Выпускники были распределены по направлению полученной в университете подготовки на 4 группы: с инженерно-техническим образованием, социально-экономическим, гуманитарным и естественно-научным. Также было проведено 2 экспертных интервью, материалы которых дополнили и углубили результаты анкетирования. Исследование выявило две серьезные проблемы. Первая проблема связана с тем, что многие выпускники устраиваются на работу неофициально, то есть с работодателем не заключается официальный трудовой договор. Как правило, это делается в случае, если работа носит временный эпизодический характер. Вторая проблема связана с тем, что почти половина выпускников работают не по полученной в университете профессии. Особенно это характерно для выпускников социально-экономических и гуманитарных направлений подготовки. Исходя из результатов исследования и выводов, сделанных на их основании, было разработано несколько рекомендаций, в том числе: представителям власти и бизнеса необходимо проводить информационные мероприятия по информированию молодых людей о их возможностях и преимуществах от активного участия в жизнедеятельности региона и участия во всевозможных конкурсах, олимпиадах, мероприятиях, участия в волонтёрской деятельности. Статья подготовлена в рамках проекта «Молодежь индустриальных регионов: образ социального будущего как фактор развития инновационного потенциала» при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (грант № 18-011-00907\18). |
|
| Дата |
2019-10-10T17:53:20Z
2019-10-10T17:53:20Z 2019 |
|
| Тип |
Conference Paper
Conference object (info:eu-repo/semantics/conferenceObject) Published version (info:eu-repo/semantics/publishedVersion) |
|
| Идентификатор |
Брайнин Б. А. Проблемы трудоустройства и профессионального продвижения выпускников вузов в индустриальном регионе / Б. А. Брайнин, Я. В. Дидковская // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 22-23 апреля 2019 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. — Т. 1. — С. 136-142.
978-5-7996-2729-4 (т. 1) 978-5-7996-2730-0 http://elar.urfu.ru/handle/10995/77071 https://elibrary.ru/item.asp?id=40819773 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Связанные ресурсы |
Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 1. — Екатеринбург, 2019
|
|
| Формат |
application/pdf
|
|
| Издатель |
Издательство Уральского университета
|
|