Совершенствование компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных гражданских и муниципальных служащих : магистерская диссертация
Электронный научный архив УРФУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Совершенствование компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных гражданских и муниципальных служащих : магистерская диссертация
Improving the competency-based approach in the professional development of state civil and municipal employees |
|
| Автор |
Абдуллина, А. С.
Abdullina, A. S. |
|
| Создатель |
Зайцева, Е. В.
Zaytseva, E. V. УрФУ. Институт экономики и управления Кафедра теории, методологии и правового обеспечения государственного и муниципального управления |
|
| Тематика |
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЕ MASTER'S THESIS COMPETENCY-BASED APPROACH PROFESSIONAL DEVELOPMENT STATE CIVIL SERVANT MUNICIPAL EMPLOYEE PROFESSIONAL STANDARD IMPROVEMENT ANALYSIS PROBLEMS TRAINING |
|
| Описание |
Автор рассматривает реализацию компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных гражданских и муниципальных служащих, разработка проектных рекомендаций по его совершенствованию. Объектом исследования является реализация компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных гражданских и муниципальных служащих. В процессе исследования были изучены теоретические основы профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих; проанализированы особенности применения компетентностного подхода в профессиональном развитии муниципальных служащих в Администрации города Екатеринбурга; выявлены основные проблемы и предложены пути их решения. Результатом работы стал проект, который может быть использован в качестве одного из инструментов при принятии управленческих решений по вопросам профессионального развития муниципальных служащих.
The author considers the implementation of the competency-based approach in the professional development of state civil and municipal employees, the development of design recommendations for its improvement. The object of the study is the implementation of the competency-based approach in the professional development of state civil and municipal employees. In the process of research, the theoretical foundations of the professional development of state civil and municipal servants were studied; analyzed the features of applying the competency-based approach in the professional development of municipal employees in the Administration of the city of Yekaterinburg; The main problems are identified and ways to solve them are proposed. The result of the work was a project that can be used as one of the tools in making managerial decisions on the professional development of municipal employees. |
|
| Дата |
2020-01-10T06:22:25Z
2020-01-10T06:22:25Z 2019 |
|
| Тип |
Master's thesis
Published version (info:eu-repo/semantics/publishedVersion) Master thesis (info:eu-repo/semantics/masterThesis) |
|
| Идентификатор |
Абдуллина А. С. Совершенствование компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных гражданских и муниципальных служащих : магистерская диссертация / А. С. Абдуллина ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Кафедра теории, методологии и правового обеспечения государственного и муниципального управления. — Екатеринбург, 2019. — 91 с. — Библиогр.: с. 76-82 (50 назв.).
http://elar.urfu.ru/handle/10995/79371 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Права |
Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
|
| Формат |
application/pdf
|
|