Соотношение между благополучием на рабочем месте и вовлеченностью работников на примере компании Энергосталь : магистерская диссертация
Электронный научный архив УРФУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Соотношение между благополучием на рабочем месте и вовлеченностью работников на примере компании Энергосталь : магистерская диссертация
Relation of workplace well-being and the engagement of the workers of the company Energostal |
|
| Автор |
Агуилэра Кабальеро, М.
Aguilera Caballero, M. |
|
| Создатель |
Лысенко, Е. В.
Lysenko, E. V. УрФУ. Уральский гуманитарный институт Кафедра управления персоналом и психологии |
|
| Тематика |
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
БЛАГОПОЛУЧИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ УРАЛЬСКИЙ РЕГИОН ГЕДОНИСТИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ЭВДЕМОНИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ MASTER'S THESIS WORKPLACE WELL-BEING ENGAGEMENT HUMAN RESOURCES URAL REGION HEDONIC WELL-BEING EUDAIMONIC WELL-BEING |
|
| Описание |
Тема представленной магистерской диссертации посвящена весьма актуальной проблеме управления человеческими ресурсами современных организаций, которая касается путей достижения благополучия работников на рабочем месте и его влияния на вовлеченность персонала. В теоретической части дается определение благополучия на рабочем месте, вовлеченности и их важности. В практической части описываются общие характеристики исследуемой компании, проводится анализ сотрудников по ее результатам. На основании этих результатов было разработаны предложения по содействию благополучию каждого работника и усилению их вовлеченности в деятельность компании "Энергосталь".
Topic of presented master’s thesis is devoted to the very actual problem in Human Resources management of the modern organizations which concerns of ways how to reach wellbeing of workers on the work place and how it influence on the engagement of staff. In the theoretical part it presents the definition of workplace well-being, engagement and the importance of them. The practical part describes the general characteristics of the investigated company, the analysis of employees by its results. Based on these results, there was developed a proposal of promote the well-being of every worker and arise their engagement with the company Energostal. |
|
| Дата |
2020-01-14T12:53:04Z
2020-01-14T12:53:04Z 2019 |
|
| Тип |
Master's thesis
Published version (info:eu-repo/semantics/publishedVersion) Master thesis (info:eu-repo/semantics/masterThesis) |
|
| Идентификатор |
Агуилэра Кабальеро М. Соотношение между благополучием на рабочем месте и вовлеченностью работников на примере компании Энергосталь : магистерская диссертация / М. Агуилэра Кабальеро ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2019. — 93 с. — Библиогр.: с. 80-84 (36 назв.).
http://elar.urfu.ru/handle/10995/79437 |
|
| Язык |
en
|
|
| Права |
Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
|
| Формат |
application/pdf
|
|