Нематериальное стимулирование как элемент системы управления персоналом
Репозиторий БНТУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Нематериальное стимулирование как элемент системы управления персоналом
|
|
| Автор |
Дрозд, Е. В.
|
|
| Создатель |
Кудрявцев, В. А.
|
|
| Описание |
Руководитель предприятия обязан обеспечить для сотрудника такие условия, в которых сотрудник сможет прилагать максимум усилий и тем самым развивать предприятие. Одним из этих условий являются различные методы стимулирования персонала. Сегодня большую долю составляет материальное стимулирование персонала. Однако такое стимулирование не может удовлетворять человека длительное время. Именно поэтому многие предприятия сочетают не только материальное, но и нематериальное стимулирование персонала.
|
|
| Дата |
2020-08-21T13:09:08Z
2020-08-21T13:09:08Z 2020 |
|
| Тип |
Научный доклад (Working Paper)
|
|
| Идентификатор |
Дрозд, Е. В. Нематериальное стимулирование как элемент системы управления персоналом / Е. В. Дрозд ; науч. рук. В. А. Кудрявцев // Материалы докладов студентов факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства 76-ой студенческой научно-технической конференции БНТУ, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020» [Электронный ресурс] : Минск, 15−29 мая 2020 г. / Белорусский национальный технический университет, Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства ; редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 62-65.
https://rep.bntu.by/handle/data/77791 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Охват |
Минск
|
|
| Издатель |
БНТУ
|
|