Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя
Электронная библиотека УрГПУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя
|
|
| Автор |
Зайцева, Е. В.
|
|
| Создатель |
Валиев, Р. А.
|
|
| Тематика |
СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗ СЕБЯ КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИЯ |
|
| Описание |
Изучены основные стратегии поведения в конфликте; Определены причины организационных конфликтов; Разработан инструмент исследования, изучающий профессиональный образ себя; Проведено эмпирическое исследование, для определения связи такой стратегии как «сотрудничество» и уровня позитивного образа себя в профессии; Дана интерпретация результатам проведенного эмпирического исследования.
|
|
| Дата |
2020-09-10T08:52:36Z
2020-09-10T08:52:36Z 2020 |
|
| Тип |
Thesis
Published version (info:eu-repo/semantics/publishedVersion) Bachelor thesis (info:eu-repo/semantics/bachelorThesis) |
|
| Идентификатор |
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934
|
|
| Язык |
ru
|
|
| Связанные ресурсы |
Кафедра общей психологии и конфликтологии
|
|
| Права |
Open access (info:eu-repo/semantics/openAccess)
|
|
| Формат |
application/pdf
|
|