Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы
Электронный научный архив УРФУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы
Usage of personnel potential in solution semistructured tasks of management educational institutions: expert or target groups |
|
| Автор |
Аксенова, О. А.
|
|
| Тематика |
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМ УНИВЕРСИТЕТСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЭКСПЕРТНЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД) ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД) |
|
| Описание |
Опыт работы Учебного центра подготовки руководителей (г. Санкт-Петербург) по проведению экспертных (целевых) групп для решения проблем управления высшими и средними образовательными учрежденями.
|
|
| Дата |
2006-01-25T16:55:30Z
2006-01-25T16:55:30Z 2004-02 |
|
| Тип |
Article
Journal article (info:eu-repo/semantics/article) Published version (info:eu-repo/semantics/publishedVersion) |
|
| Идентификатор |
Аксенова О. А. Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы / О. А. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - N 5/6. - С. 126-137.
http://elar.urfu.ru/handle/10995/725 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Связанные ресурсы |
Университетское управление: практика и анализ. 2004. № 5-6
|
|
| Формат |
335080 bytes
application/pdf |
|