Технологии поиска и отбора персонала в корпорации( на примере энергетической компании АО «Бийскэнерго» г. Бийск)
Электронный архив ТПУ
Информация об архиве | Просмотр оригинала| Поле | Значение | |
| Заглавие |
Технологии поиска и отбора персонала в корпорации( на примере энергетической компании АО «Бийскэнерго» г. Бийск)
|
|
| Автор |
Марченко, Юлия Олеговна
|
|
| Создатель |
Корниенко, Анна Анатольевна
|
|
| Тематика |
персонал
подбор персонала отбор персонала организация управление персоналом хедхантинг собеседование тест personnel search of personnel selection of personnel organization human resource management headhunting interview test 38.03.03 005.953.2:621.31(571.150) |
|
| Описание |
Объектом исследования стало АО "Бийскэнерго", а технология подбора и отбора персонала послужила предметом исследования. Цель работы: анализ действующей технологии поиска и отбора персонала в АО "Бийскэнерго" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. В процессе исследования проводился анализ уже существующей системы поиска и отбора персонала с целью выявления ее недостатков. В результате были разработаны мероприятия по улучшению системы поиска и отбора персонала в организации. Степень внедрения: рекомендации по совершенствованию технологии поиска и отбора кандидатов на вакантные должности в АО "Бийскэнерго". Область применения: данные рекомендации по улучшению системы поиска и отбора кандидатов могут быть использованы в компании, а также в фирме любой отрасли. The organization – JSC Biyskenergo is an object of a research, and the technology of search and selection of personnel is a subject of research. The purpose of this work is analysis of the technology of search and selection of personnel in JSC Biyskenergo and development of recommendations for technology’s improvement. As a result of a research technology’s shortcomings were identified and some propositions of improvement of system of search and selection of personnel in the organization were developed. The application area: recommendations for improvement of technology of search and selection of personnel in JSC Biyskenergo. Range of application: recommendations for improvement of system of search and selection of candidates can be used in the companies of any branch of economy. |
|
| Дата |
2017-06-05T02:24:35Z
2017-06-05T02:24:35Z 2017 |
|
| Тип |
Students work
|
|
| Идентификатор |
Марченко Ю. О. Технологии поиска и отбора персонала в корпорации( на примере энергетической компании АО «Бийскэнерго» г. Бийск) : дипломный проект / Ю. О. Марченко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. А. А. Корниенко. — Томск, 2017.
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39041 |
|
| Язык |
ru
|
|
| Права |
Open access (info:eu-repo/semantics/openAccess)
|
|
| Формат |
application/pdf
|
|